ENTREVISTA : consiste en formular preguntas ordenadas
y claras bien estructuradas que hace una persona con el fin de obtener
información , recabando información clara y concisa de algún tema particular
que puede ser laboral , empresarial , etc . que nos interese teniendo en
cuenta que tienen que ser estructuradas antes de acudir a la entrevista para no
quedar mal y no improvistas.
Para una entrevista el entrevistado debe tener mucha educación porque sabemos que el que dara el trabajo se da cuenta hasta como habla , la mayoría de personas pronuncian mal o dicen mal una palabra lo cual ya baja un calificativo ( puntos ) a ganarse el puesto de trabajo , la persona con una buena etica aprendizaje y educación , conseguirá mucho y ganar varios puntos en una entrevista aparte de sus referencias
Para una entrevista el entrevistado debe tener mucha educación porque sabemos que el que dara el trabajo se da cuenta hasta como habla , la mayoría de personas pronuncian mal o dicen mal una palabra lo cual ya baja un calificativo ( puntos ) a ganarse el puesto de trabajo , la persona con una buena etica aprendizaje y educación , conseguirá mucho y ganar varios puntos en una entrevista aparte de sus referencias
REDACCIÓN: consiste
en obtener una entrevista clara y precisa en la cual se entienda con
facilidad y podemos consultar o verificar de 2 fuentes de información o más
autores que sepan sobre el tema teniendo en cuenta que debe llevar una buena
ortografía para no equivocarnos en la pronunciación y una buena
caligrafía para tener una excelente presentación y entendimiento
fácilmente.
Podemos tener en cuenta que una buena redacción nos da a conocer los conocimientos y aprendizajes , criterio de pensar de un ser humano ( persona ) que generalmente uno aprende diariamente en el colegio , calle , universidad , sitio de trabajo , etc
Podemos tener en cuenta que una buena redacción nos da a conocer los conocimientos y aprendizajes , criterio de pensar de un ser humano ( persona ) que generalmente uno aprende diariamente en el colegio , calle , universidad , sitio de trabajo , etc
ANÁLISIS : son detalles
más afondo sobre el tema consultado que cabe recalcar que es información
añadida que nos permite tener bases de análisis profundo
argumentado la información obtenida pudiendo justificar lo que recabamos en la
entrevista , analizando aspectos más específicos que recurrimos saber y
respaldarnos , por lo tanto la información debe ser relacionada al tema de
consulta.En varias ocasiones el análisis tiene que ver mucho según la personalidad y aprendizaje de una persona muchos no lo aplican el análisis algo importante en estos tiempos de estudio , toda cosa tiene el porque de sus cosas debemos analizarlo y nos daremos cuenta
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