INFORME EJEMPLO PARCIAL DE APRENDIZAJE POR ESTUDIANTE .
EMPRENDIMIENTO
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BIBLIOGRAFÍA
HENRI FAYOL (Fayol, 2013)
Henry Fayol fue uno de los
principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla , en el seno de familia burguesa, vivió
las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial . Se graduó en
ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una
empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25
años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de
la Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville, que entonces se hallaba en
situación difícil. Su administración fue muy exitosa. En 1918 entregó la
empresa a su sucesor, en una situación de notable estabilidad.
Henri Fayol fue el mayor contribuyente
en el enfoque clásico de la administración de empresas.
FAYOLISMO
Hizo grandes contribuciones a los
diferentes niveles administrativos. Escribió Administration
industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas.
LOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
Fayol dividió las operaciones
industriales y comerciales en catorce grupos:
·
División del trabajo: Induce a la
especialización y por lo tanto promueve eficiencia.
·
Autoridad y responsabilidad: Quien tiene el
poder avalado por un cargo, tiene que responder por los resultados de su
gestión. esto está muy reducido
·
Disciplina: Es sinónimo de respeto.
·
Unidad de mando: Cada empleado tiene que responder
a un solo jefe.
·
Unidad de dirección: Todos los miembros de una
organización deben trabajar en pos de los mismos objetivos.
·
Subordinación del interés particular al general: Son prioritarios
los intereses de la organización y luego los personales.
·
Remuneración del personal: La retribución
por el trabajo debe ser acorde a las tareas desempeñadas y justa.
·
Jerarquía: Representa la cadena de mando,
quién manda a quién. Hay que respetarla dirigiéndose al inmediato
superior/inferior.
·
Orden: Se puede sintetizar con la frase
“un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar” . De esta forma se
evitan demoras en búsquedas infructuosas de por ejemplo las herramientas
de trabajo.
·
Equidad: Es sinónimo de justicia y trato
igualitario para con todos los empleados.
·
Estabilidad del personal: Se le debe dar
al trabajador el tiempo suficiente para aprender y asimilar las tareas
encomendadas.
·
Iniciativa: Se debe estimular y valorar los
aportes efectuados por el personal que favorezcan a la empresa.
·
Unión del personal: Se refiere a la armonía en los
vínculos para que el clima laboral sea agradable.
·
Centralización: Se refiere a la afluencia hacia la
cabeza de mando quien tomara las decisiones. Cuanto más grande sea la
organización menor será la centralización.
Esta escuela es contemporánea a la de la
Administración Científica, cuyo fundador fue FredericK Winslow Taylor.
TEORÍA CLÁSICA DE LA MARÍA
La preocupación era aumentar la
eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos
componentes de la organización (departamentos) y de sus relaciones
estructurales. De allí el énfasis en la anatomía (estructura) y en la
neuroanatomista (funcionamiento) de la organización. En este sentido, el
enfoque de la corriente anatómica y ecologista es un enfoque progresivo al de
la administración científica: de arriba hacia abajo (de la dirección hacia la
ejecución) del todo (organización) hacia sus partes componentes
(departamentos). Predominaba la atención en la estructura organización, con los
elementos de la administración, con los principios generales de la
administración, con la departamental. Ese cuidado con la síntesis y con la
visión global permitía una manera mejor de subdividir la empresa bajo la
centralización de un jefe principal. Fue una corriente eminentemente teórica y
“administrativamente orientada”. El énfasis en la estructura es su principal
característica.
LIBROS PUBLICADOS
Además de los libros que se mencionan,
fue creador de un gran número de artículos.
·
La rosa de las marías (1992)
·
Fayol, Henri (1899) (en francés), Bassins houillers de Commentry et
de Decazeville, excursion sous la conduite de M. H. Fayol, Paris, OCLC
457845504
·
Fayol, Henri (1918) (en francés), Notice sur les travaux
scientifiques et techniques, Gauthier, OCLC 40327621
·
Fayol, Henri (1916) (en francés), Administration industrielle et
générale; prévoyance, organisation, commandement, coordination, controle,
Paris, H. Dunod et E. Pinat, OCLC 40204128
·
Fayol, Henri (1921) (en francés), L'Incapacité industrielle de
l'État: Les ( P . T . T. ) París Dunod, OCLC 162901547
1923. La réforme administrative
des PTT, tiré a part, Dunod, 1923.
·
de Calan, Pierre; Fayol, Henri (1963) (en francés), Renaissance des
libertés économiques et sociales, Plon , OCLC 420135393
Alexandra Fiorella Piorella LLorella Chollela lo máximo
